Profil Perusahaan
Kejujuran adalah dasar dari perusahaan kami, perusahaan tidak percaya tidak makmur, masyarakat tidak memiliki kepercayaan di bawah stabilitas, kejujuran: kejujuran adalah kesetiaan, jujur;iman adalah untuk menjaga kredibilitas.Perusahaan jujur kepada pelanggan, berusaha untuk kualitas, bersatu dengan mitra, jujur kepada karyawan, memenuhi janji dan menjanjikan.Ini adalah kebajikan tradisional kami, untuk mewarisi dan meneruskan kebajikan ini, dalam ekonomi pasar di bawah kondisi signifikansi realistis khusus.
Persatuan, kami adalah tim yang sangat kohesif, perusahaan terdiri dari departemen yang berbeda, hanya kerja sama antara departemen dan satu sama lain, secara ketat mematuhi aturan dan peraturan perusahaan, dengan situasi keseluruhan, perusahaan dapat berkembang lebih baik, "tidak ada individu yang sempurna, hanya yang sempurna tim", kita harus menjadikan perusahaan sebagai rumah mereka, untuk mencintainya, melindunginya, membangunnya, selalu menjaga rasa tanggung jawab dan misi yang tinggi, pekerjaan yang antusias, pekerjaan yang serius, kehidupan yang tabah.
Kerja keras adalah kekuatan pendorong yang kuat untuk pertumbuhan setiap karyawan.Kita harus memiliki semangat tidak takut kesulitan, berani menghadapi tantangan, berani berjuang keras, dan tidak takut kesulitan, sehingga kita bisa melakukan lompatan kualitatif dari berpikir ke praktek.
Inovasi adalah mengesampingkan yang lama dan menciptakan yang baru. Inovasi adalah jiwa kemakmuran perusahaan.Hanya dengan memajukan langkah dengan The Times, terus-menerus mempromosikan inovasi konsep, inovasi manajemen, inovasi ilmiah dan teknologi, inovasi sistem, dan inovasi kerja di semua aspek, kita dapat mencapai perkembangan baru dan menciptakan kecemerlangan baru, budaya perusahaan adalah kekuatan pendorong spiritual perusahaan inovasi dan pengembangan, merupakan aset tak berwujud yang besar dari perusahaan.
Orang hidup, jangan menjadi budak uang. Anda tahu: "Orang memiliki kepemilikan, barang memiliki kepemilikan." Orang harus memiliki cita-cita dan sukarelawan mereka sendiri, dan melakukan tanggung jawab mereka sendiri. Lakukan pekerjaan Anda sendiri di unit, dan lakukan kerja keras untuk penyebabnya.
Tunjukkan sikap berbakti kepada yang lebih tua dalam keluarga.Suami istri saling menghormati, menghormati yang tua dan menyayangi yang muda.Pada diri sendiri untuk disiplin diri, rajin belajar, hidup tua, belajar tua.Berusaha meningkatkan taraf budaya pribadi , memenangkan diri sendiri memenangkan orang, santo batin dapat berada di luar raja.
Perusahaan terdiri dari individu, dan pembentukan budaya perusahaan berasal dari pengumpulan kebijaksanaan budaya pribadi. Dalam pengembangan budaya perusahaan, budaya pribadi karyawan juga harus mengikuti The Times.
Sebagai seorang karyawan, untuk mempelajari budaya perusahaan, menguasai pengetahuan budaya perusahaan, secara ketat mematuhi aturan dan peraturan perusahaan, terus-menerus meningkatkan nilai-nilai inti mereka, dengan tegas menetapkan konsep pusat layanan pelanggan, layanan senyum, pekerjaan yang antusias, bekerja dengan serius, kehidupan yang tabah , membuat diri benar-benar menjadi karyawan yang berkualitas, membuat perusahaan kami terus berkembang dan tumbuh.